离散选择模型在卫生人力政策研究中的应用
摘要：
卫生技术人员的工作意愿受收入水平、晋升机会等众多因素的影响.研究卫生技术人员的工作意愿,是卫生人力资源研究的重要内容之一.离散选择试验作为国际上新兴的卫生技术人员工作意愿测量方法,可综合研究多种影响因素之间的权衡,对卫生技术人员工作意愿进行定量测量.该方法在卫生领域应用前景广泛,除可用于卫生人力资源研究外,也能广泛应用于医疗保险参保意愿、卫生服务需求等多领域的研究.本文着重介绍了离散选择模型的原理,在卫生技术人员工作意愿测量领域的应用及其优缺点.
-
doi：
-
关键词：
离散选择试验
工作意愿
卫生人力资源
-
Keyword：
-
作者：
刘晓云
窦丽霞
-
Author：
LIU Xiao-yun
DOU Li-xia
-
作者单位：
-
刊名：
中国卫生政策研究
-
Journal：
-
年，卷(期)：
-
所属期刊栏目：
-
基金项目
-
在线出版日期：
-
页码：